|
|
4.4 Расчет численности персонала
Расчет численности каждой категории и специальности работающих
имеет свои особенности. Более подробно расчет численности работников предприятия будет рассматриваться в курсе организации и оплаты труда.
4.4.1 Расчет численности рабочих на основе нормативной трудоемкости:
Чр =(tj * Vj)/(Fэ* Квн)
где Ч р - численность рабочих, рассчитанная на основе нормативной трудоемкости ;
Vj - объем j-й продукции, шт;
tj - трудоемкость j-й продукции, нормо-ч;
k вн - коэффициент выполнения норм;
Fэ - эффективный фонд времени одного рабочего, ч.
Fэ = Д * f (1 - р/100),
где Д - число рабочих дней в плановом периоде, дни;
f - продолжительность смены, часы;
р - потери рабочего времени, %.
Пример.
Рассчитать количество основных рабочих для изготовления
годовой производственной программы. Годовая программа включает выпуск 3000 изделий А и 5000 изделий Б. Нормативная трудоемкость А - 4 нормо-часа, Б - 3 нормо-часа. В году 240 рабочих дней. Продолжительность смены 8 часов. Потери рабочего времени 10%. Коэффициент выполнения норм 1,2.
Решение.
Чр = (3000*4 + 5000*3)/(240*8*0,9*1,2)= 13,02 Округляем до 13 человек.
4.4.2.Расчет численности рабочих на основе норм обслуживания
Чр = Nаг/Нобсл,
где Nаг- количество обслуживаемых агрегатов;
Нобсл - норма обслуживания для одного рабочего.
Пример.
Определить количество наладчиков для цеха. В цехе 100 единиц станков. Норма обслуживания на одного рабочего - 25 шт.
Решение.
Чр = 100/25 =4 рабочих наладчика.
|
|
