Организационно-экономической части дипломного проекта по специальности 120300

4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ОСНОВНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РАБОЧИХ

4.1. Расчет тарифного (прямого) фонда заработной платы
основных производственных рабочих
Прямой фонд заработной платы основных рабочих состоит из оплаты труда за годное литье и планируемый брак. Прямой фонд заработной платы за годное литье основных рабочих, находящихся на сдельной форме оплаты труда определяется в соответствии со средней часовой тарифной ставкой основных рабочих и трудоемкостью годного литья:

где C_ч^ср - средняя часовая ставка основных рабочих, р.;
t_год.л. - трудоемкость годовой производственной программы годного литья, час.
Средняя часовая тарифная ставка определяется по формуле:

где С_ч¹ - часовая тарифная ставка рабочего i-того разряда, р.;
N_i – число рабочих i-того разряда, чел;
N – общее число основных рабочих, чел.;
Из прямого фонда заработной платы годного литья выделяется прямая заработная плата рабочих плавильного отделения (используется при расчете себестоимости жидкого металла), которая рассчитывается пропорционально численности рабочих этого отделения к общему числу основных рабочих.

Прямой фонд заработной платы основных рабочих за учитываемый (планируемый) брак рассчитывается в соответствии с трудоемкостью брака и тарифной ставки оплаты за брак в размере 60-70 % от оплаты средней часовой тарифной ставки за годное литье:

где С_ч.^ср. - средняя часовая ставка основных рабочих, р.;
t_{пл.брак} - трудоемкость планируемого брака, час.
Общая величина прямого фонда оплаты труда основных производственных рабочих составит:

Расчет прямого фонда заработной платы основных производственных рабочих может быть выполнен в форме таблицы 10.

Таблица 10
Прямой (тарифный) фонд заработной платы основных
производственных рабочих литейного цеха
Наименование показателя	Величина показателя
1	2
1. Средний тарифный разряд основных рабочих
2. Средняя часовая тарифная основных рабочих, ставка, р.
3. Трудоемкость годовой производственной программы годного литья, час
4. Прямой фонд заработной платы за годное литье рабочих, тыс.р. (стр.2 х стр.3)
5. Удельный вес рабочих плавильного отделения в общей численности основных рабочих литейного цеха, доли единицы
6. Прямой фонд заработной платы основных рабочих плавильного отделения, тыс.р. (стр.4 х стр.5)
7. Средняя часовая тарифная ставка оплаты за брак, р. (60 % стр.2)
8. Годовая трудоемкость планируемого брака, час.
9. Прямой фонд заработной платы основных рабочих за учитываемый (планируемый) брак, тыс.р. (стр.7 х стр.8)
10. Общая величина прямого фонда заработной платы основных рабочих, тыс. р. (стр.4+стр.9)

4.2. Расчет часового фонда оплаты труда основных
производственных рабочих
В состав часового фонда заработной платы основных рабочих входит тарифный (прямой) фонд, премии (планируемые на основе действующей системы премирования на предприятии), доплаты за классность высококвалифицированным рабочим, доплаты за руководство бригадой, доплаты резервным рабочим за выполнение работ на операциях тарифицируемых ниже их разряда, доплаты за обучение учеников, доплаты рабочим в связи с отклонением от нормальных условий исполнения работы (тяжелые и вредные условия труда, высокая интенсивность труда, работа в ночное время) и др.
Общая сумма премий основных рабочих:

где П_% - процент премии, % (ориентировочно можно принять 20 ÷ 50 %).
Доплаты неосвобожденным бригадирам за руководство работой бригады устанавливаются в зависимости от числа рабочих в бригаде (ориентировочно можно принять в размере 10÷20% тарифного заработка бригадира, определенного по повременной форме оплаты труда):

где С_ч^бр - средняя часовая тарифная ставка бригадиров, р.;
Д_бр.% - процент доплат за руководство бригадой, %.
Доплаты за обучение учеников высококвалифицированным рабочим производятся в соответствии с действующими на предприятии положениями, их размер зависит от формы обучения, условий труда и количества одновременно обучающихся:

где N_учен. – количество учеников, обучающихся в течении года, чел.;
t – продолжительность обучения, мес. ( 2÷3 месяц);
Опл. – оплата за обучение одного ученика в месяц, р. (ориентировочно можно принять 300 ÷ 700 р./мес.).
Доплаты резервным рабочим за выполнение работ на операциях, тарифицируемых ниже их разряда, могут быть определены по формуле:

где К_т^{ср.рез.р.} - средний тарифный коэффициент, соответствующий среднему разряду резервных рабочих;
К_т^ср. - средний тарифный коэффициент основных рабочих;
N_рез. – число резервных рабочих, чел.
Средний тарифный коэффициент основных рабочих определяется по формуле:

где Kⁱ_T - тарифный коэффициент рабочего i-того разряда, р.;
N_i – число рабочих i-того разряда, чел;
N – общее число основных рабочих, чел.;
Доплаты за работу в ночное время (Д_ноч.вр.), за тяжелые и вредные условия труда (Д_усл.тр.) устанавливаются по материалам базового предприятия. Ориентировочно доплаты за работу в ночное время могут быть приняты в размере 20 ÷ 40 % тарифного фонда оплаты труда основных производственных рабочих; доплаты за вредные условия труда – порядка 12 %, доплаты за особо вредные условия труда – порядка 24 % тарифного фонда оплаты труда рабочих плавильного отделения.
Часовой фонд заработной платы основных производственных рабочих определяется по формуле:

где Д_прочие – прочие доплаты до часового фонда, р. (можно принять в размере 10÷20% Ф_пр.). Если какой-нибудь из компонентов данной формулы определить расчетным путем сложно, то величину прочих затрат следует увеличить.
Для целей дальнейших расчетов необходимо определить раздельно часовой фонд оплаты труда по годному литью (в том числе в расчете на плавильное отделение) и планируемому браку, исходя из коэффициента доплат до прямого фонда оплаты труда:

Часовой фонд заработной платы основных рабочих за годное литье:

в том числе плавильного отделения:

Часовой фонд заработной платы основных рабочих за планируемый брак:

Расчет часового фонда заработной платы основных производственных рабочих может быть представлен в форме таблицы 11.

Таблица 11
Часовой фонд заработной платы
основных производственных рабочих
Наименование показателя	Величина показателя
1	2
1. Прямой фонд заработной платы основных производственных рабочих, тыс.р.
2. Средний процент премии основных рабочих, %
3. Общая сумма премий основных рабочих, П, тыс.р.
4. Средняя часовая тарифная ставка бригадиров, р.
5. Процент доплат бригадирам от тарифного заработка, %
6. Эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего, час.
7. Число бригадиров в цехе, чел.
8. Доплаты бригадирам за руководство работой бригады, Дбр., тыс.р. (стр.4 х (стр.5/100) х стр.6 х стр.7 /1000)
9. Число учеников в год, чел.
10. Продолжительность обучения, мес.
11. Оплата за обучение одного ученика в месяц, р
12. Доплаты за обучение учеников высококвалифицированным рабочим, Добуч.учен., тыс.р. (стр.9 х стр.10 х стр.11/1000)
13 Средняя часовая тарифная ставка резервных рабочих, р.
14. Средняя часовая тарифная ставка основных рабочих, р.
15. Число резервных рабочих, чел.
16. Доплаты резервным рабочим, Дрез., тыс.р. ((стр.13 - стр.14) х стр.6 х стр.15 / 1000)
17. Доплаты за работу в ночное время, Дноч.вр., тыс.р.
18. Доплаты за вредные условия труда, Дусл.тр., тыс.р.
19. Прочие доплаты, Дпроч, тыс.р.
20. Часовой фонд заработной платы основных рабочих, тыс.р.
21. Коэффициент доплат прямого фонда до часового фонда оплаты труда, доли единицы (стр.20 / стр.1)
22. Прямой фонд заработной платы основных рабочих за годное литье, тыс.р.
23. Часовой фонд заработной платы основных рабочих за годное литье, тыс.р.
24. Прямой фонд заработной платы основных рабочих за планируемый брак, тыс.р.
25. Часовой фонд заработной платы основных рабочих за планируемый брак, тыс.р.
26. Прямой фонд заработной платы основных рабочих плавильного отделения, тыс.р.
27. Часовой фонд заработной платы основных рабочих плавильного отделения, тыс.р.

4.3. Дневной фонд заработной платы
основных производственных рабочих Дневной фонд заработной платы основных производственных рабочих определяется по формуле:

где Д_н.вр. – доплаты за непроработанные часы, р.

где Д^%_н.вр. - процент доплат за непроработанные часы, % (берется из баланса рабочего времени. По данным суммы строк 9 - 11 таблицы 8 процент доплат за непроработанные часы составляет 0,3 %.).

Для целей дальнейших расчетов необходимо определить раздельно дневной фонд оплаты труда по годному литью (в том числе в расчете на плавильное отделение) и планируемому браку, исходя из коэффициента доплат до часового фонда оплаты труда:

Дневной фонд заработной платы основных рабочих за годное литье:

в том числе плавильное отделение:

Дневной фонд заработной платы основных рабочих за планируемый брак:

Расчет дневного фонда заработной платы основных производственных рабочих может быть представлен в форме таблицы 12.

Таблица 12
Дневной фонд заработной платы
основных производственных рабочих
Наименование показателя	Величина показателя
1	2
1. Часовой фонд заработной платы основных рабочих, тыс.р.
2. Процент доплат за непроработанные часы, %
3. Доплаты за непроработанное время, тыс.р.
4. Дневной фонд заработной платы основных рабочих, тыс.р. (стр.1 + стр.3)
5. Коэффициент доплат часового фонда до дневного фонда оплаты труда, доли единицы (стр.4 / стр.1)
6. Часовой фонд заработной платы основных рабочих за планируемый брак, тыс.р.
7. Дневной фонд заработной платы основных рабочих за планируемый брак, тыс.р. (стр.6 х стр.5)
8. Часовой фонд заработной платы основных рабочих плавильного отделения, тыс.р.
9. Дневной фонд заработной платы основных рабочих плавильного отделения, тыс.р. (стр.8 х стр.5)

4.4. Месячный фонд заработной платы
основных производственных рабочих
Месячный фонд заработной платы основных производственных рабочих рассчитывается по формуле:

где Д_мес – доплаты до месячного фонда, р.

где Д^%_мес - процент доплат до месячного фонда заработной платы (за непроработанные дни), % (берется из баланса рабочего времени. По данным таблицы 8: очередные и дополнительные отпуска (11,95%), отпуска по учебе (0,8 %), отпуска, связанные с выполнением государственных обязанностей (0,40 %). Итого по проекту 13,15 % (11,95+0,8+0,40).
Для целей дальнейших расчетов необходимо определить раздельно месячный фонд оплаты труда по годному литью (в том числе в расчете на плавильное отделение) и планируемому браку, исходя из коэффициента доплат до дневного фонда оплаты труда:

Месячный фонд заработной платы основных рабочих за годное литье:

в том числе плавильное отделение:

Месячный фонд заработной платы основных рабочих за планируемый брак:

Расчет месячного фонда заработной платы основных производственных рабочих может быть представлен в форме таблицы 13.

Таблица 13
Месячный фонд заработной платы основных производственных рабочих
Наименование показателя	Величина показателя
1	2
1. Дневной фонд заработной платы основных рабочих, тыс.р.
2. Процент доплат до месячного фонда заработной платы, %
3. Доплаты до месячного фонда заработной платы основных производственных рабочих, тыс.р.
4. Месячный фонд заработной платы основных рабочих, тыс.р. (стр.1 + стр.3)
5. Коэффициент доплат дневного фонда до месячного фонда оплаты труда, доли единицы (стр.4 / стр.1)
6. Дневной фонд заработной платы основных рабочих за планируемый брак, тыс.р.
7. Месячный фонд заработной платы основных рабочих за планируемый брак, тыс.р. (стр.6 х стр.5)
8. Дневной фонд заработной платы основных рабочих плавильного отделения, тыс.р.
9. Месячный фонд заработной платы основных рабочих плавильного отделения, тыс.р. (стр.8 х стр.5)

4.5. Основная и дополнительная заработная плата основных
производственных рабочих, отчисления на социальные нужды
Часовой фонд заработной платы соответствует калькуляционной статье «Основная заработная плата основных производственных рабочих», а разница между месячным и часовым фондами – «Дополнительная заработная плата основных производственных рабочих».
Единый социальный налог берется от месячного фонда оплаты труда, т.е. от суммы основной и дополнительной заработной платы.
Основная заработная плата производственных рабочих:

В том числе основная заработная плата:
- по годному литью:

в расчете на плавильное отделение:

- по планируемому браку:

Дополнительная заработная плата производственных рабочих:

В том числе дополнительная заработная плата:
- по годному литью:

в расчете на плавильное отделение:

- по планируемому браку:

Процент дополнительной заработной платы:

Среднегодовая заработная плата основных производственных рабочих:

Среднемесячная заработная плата основных производственных рабочих:

Расчет основной и дополнительной заработной платы основных производственных рабочих, отчислений на социальные нужды следует представить в форме таблицы 14.

Таблица 14
Расчет основной и дополнительной заработной платы
основных производственных рабочих, отчислений
на социальные нужды
Наименование показателя	Величина показателя
1	2
1. Месячный фонд заработной платы основных рабочих, тыс.р.:
в том числе: - по годному литью
- в расчете на плавильное отделение
- по планируемому браку
2. Среднесписочная численность основных рабочих, чел.
3. Среднегодовая заработная плата основных рабочих, тыс.р./чел.
4. Среднемесячная заработная плата основных рабочих, тыс.р./чел.
5. Часовой фонд заработной платы основных рабочих
в том числе: - по годному литью
- в расчете на плавильное отделение
- по планируемому браку
6. Основная заработная плата основных рабочих, тыс.р. (стр.5)
в том числе: - по годному литью
- в расчете на плавильное отделение
- по планируемому браку
7. Дополнительная заработная плата основных рабочих, тыс.р. (стр.1 - стр.5)
в том числе: - по годному литью
- в расчете на плавильное отделение
- по планируемому браку
8. Отчисления на социальные нужды, тыс.р.
в том числе: - по годному литью
- в расчете на плавильное отделение
- по планируемому браку