3. ЧИСЛЕННОСТЬ ОСНОВНЫХ РАБОЧИХ ЛИТЕЙНОГО ЦЕХА


Явочная численность основных рабочих в расчете на одну смену устанавливается в технологической части дипломного проекта.
Для определения списочной численности основных рабочих следует составить плановый баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего (таблица 8).

Таблица 8

Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего
Показатель Проект
Количество     %    
1 2 3
1 Календарный фонд времени, дн. 365 -
2 Количество нерабочих дней, дн. 114 -
3 Номинальный фонд рабочего времени, дн. 251 -
4 Номинальная продолжительность
рабочей смены, час. 		8 -
5 Номинальный фонд рабочего времени,
час. (стр.3 х стр.4) 		2008 -
6 Неявки на работу, дн 44
17,53
В том числе:
   - очередные и дополнительные отпуска 		30
11,95
   - отпуска по учебе 2
0,80
   - отпуска, связанные с выполнением
     государственных обязанностей 		1
0,40
    - болезни 12
4,78
7 Явочный фонд рабочего времени,
дн. (стр.3 - стр.4) 		207
82,47
8 Бюджет рабочего времени,
час (стр.4 х стр.7) 		1656
82,47
9 Внутрисменные простои, ч. 0
0,00
10 Сокращенный рабочий день, час 0
0,00
11 Праздничные дни (сокращенные) 6
0,30
12 Эффективный фонд рабочего времени в год,
час (стр.8-стр.9-стр.10-стр.11) 		1650
82,17
13 Средняя продолжительность рабочего дня,
час (стр.12/стр.7) 		7,97
99,63

Списочное количество рабочих определяется по формуле:
где Nяв. – явочное число рабочих;
s – число смен работы подразделения;
Zобщ. – общий процент дней невыходов (определяется из планируемого баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего (17,53 % по данным таблицы 8).
Количество резервных рабочих определяется по формуле:
Если технологической частью дипломного проекта не предусмотрено определение численности основных рабочих, то списочный их состав рассчитывается по формуле:
где tобщ. – общая трудоемкость программы цеха, нормо-час;
Fэф. – эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего, час. (1650 час. по данным таблицы 8);
Кн – коэффициент выполнения норм выработки (1,051,12).
Общая трудоемкость годовой программы цеха определяется по формуле:
где tг.л. – трудоемкость годного литья в расчете на годовую программу цеха, час. (трудоемкость одной тонны годного литья
можно принять по данным базового предприятия; ориентировочно составляет 9 ÷ 12 час.);
Кт – коэффициент, учитывающий долю трудоемкости одной тонны брака в трудоемкости одной тонны годного литья (0,6 ÷ 0,7);
%Г, %Б – выход годного литья и брака по балансу металла соответственно, %.
Отдельно определяется списочная численность основных рабочих плавильного отделения (удельный вес в общей трудоемкости плавильного отделения можно принять по данным базового предприятия; ориентировочно он составляет 15 ÷ 25 %).
Количество резервных рабочих определяется по формуле:
Списочная численность основных рабочих представляется с разбивкой по разрядам по форме таблицы 9.

Таблица 9

Распределение основных рабочих по профессиям и разрядам
Наименование профессий по отделениям цеха Количество Разряды
I II III IV V VI
Тарифные коэффициенты
чел. % 1,0 1,3 1,69 1,91 2,16 2,44
Часовые тарифные ставки, р.
22 28,60 37,18 42,02 47,52 53,68
Списочная
численность
основных рабочих,		                
в том числе:
   - плавильное
   отделение		                
Численность
резервных рабочих		                
Явочная
численность
основных рабочих