3.2. Расчет часового фонда оплаты труда основных
производственных рабочих
В состав часового фонда заработной платы основных рабочих входит тарифный (прямой) фонд, премии (планируемые на основе действующей системы премирования на предприятии), доплаты за руководство бригадой, доплаты резервным рабочим за выполнение работ на операциях тарифицируемых ниже их разряда, доплаты за обучение учеников, доплаты рабочим в связи с отклонением от нормальных условий исполнения работы (тяжелые и вредные условия труда, высокая интенсивность труда, работа в ночное время) и др.
Общая сумма премий основных рабочих:
,где П% - процент премии, % (ориентировочно можно принять 20 - 50%).
Доплаты неосвобожденным бригадирам за руководство работой бригады устанавливаются в зависимости от числа рабочих в бригаде (ориентировочно можно принять в размере 10 - 20% тарифного заработка бригадира, определенного по повременной форме оплаты труда):
,где Nбр. – численность бригадиров, чел.; Cчбр- средняя часовая тарифная ставка бригадиров, р.; Дбр.% - процент доплат за руководство бригадой, %.
Доплаты за обучение учеников высококвалифицированным рабочим производятся в соответствии с действующими на предприятии положениями, их размер зависит от формы обучения, условий труда и количества одновременно обучающихся:
где Nучен. – количество учеников, обучающихся в течение года, чел.; t – продолжительность обучения, мес. (2-3 месяца); Опл. – оплата за обучение одного ученика в месяц, р. (ориентировочно можно принять 700-1000 р/мес).
Доплаты резервным рабочим за выполнение работ на операциях, тарифицируемых ниже их разряда, могут быть определены по формуле:
где Ктср. рез. р.- средний тарифный коэффициент, соответствующий среднему разряду резервных рабочих; Ктср.- средний тарифный коэффициент основных рабочих; Nрез. – число резервных рабочих, чел.
Средний тарифный коэффициент основных рабочих определяется по формуле:
где КTi- тарифный коэффициент рабочего i-го разряда, р.; Ni – списочное число рабочих i-го разряда, чел; N – общее списочное число основных рабочих, чел.;
Доплаты за работу в ночное время (Дноч.вр.), за тяжелые и вредные условия труда (Дусл.тр.) устанавливаются по материалам базового предприятия, на котором студент проходил преддипломную практику. Ориентировочно доплаты за работу в ночное время могут быть приняты в размере 20-40% тарифного фонда оплаты труда основных производственных рабочих; доплаты за вредные условия труда – порядка 12%, доплаты за особо вредные условия труда – порядка 24% тарифного фонда оплаты труда основных рабочих, занятых на работах, характеризующихся вредными и особо вредным условиями труда.
Часовой фонд заработной платы основных производственных рабочих определяется по формуле:
где Дпрочие – прочие доплаты до часового фонда, р. (можно принять в размере 10-20% Фпр.). Если какой-нибудь из компонентов данной формулы определить расчетным путем сложно, то величину прочих затрат следует увеличить.
Коэффициент доплат прямого фонда до часового фонда оплаты труда определяется по формуле:
.Расчет часового фонда заработной платы основных производственных рабочих может быть представлен в форме табл.8.
Таблица 8
основных производственных рабочих
Наименование показателя |
Величина |
1. Прямой фонд заработной платы основных производственных |
|
2. Средний процент премии основных рабочих, % |
|
3. Общая сумма премий основных рабочих, П, тыс.р. |
|
4. Средняя часовая тарифная ставка бригадиров, р. |
|
5. Процент доплат бригадирам от тарифного заработка, % |
|
6. Эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего, час. |
|
7. Число бригадиров в цехе, чел. |
|
8. Доплаты бригадирам за руководство работой бригады, Дбр., |
|
9. Число учеников в год, чел. |
|
10. Продолжительность обучения, мес. |
|
11. Оплата за обучение одного ученика в месяц, р |
|
12. Доплаты за обучение учеников высококвалифицированным |
|
13 Средняя часовая тарифная ставка резервных рабочих, р. |
|
14. Средняя часовая тарифная ставка основных рабочих, р. |
|
15. Число резервных рабочих, чел. |
|
16. Доплаты резервным рабочим, Дрез., тыс.р. ((стр.13 - стр.14) х |
|
17. Доплаты за работу в ночное время, Дноч.вр., тыс.р. |
|
18. Доплаты за вредные условия труда, Дусл.тр., тыс.р. |
|
19. Прочие доплаты, Дпроч, тыс.р. |
|
20. Часовой фонд заработной платы основных рабочих, тыс.р. |
|
21. Коэффициент доплат прямого фонда до часового фонда оплаты труда, доли единицы (стр.20 / стр.1) |
|
