ТЕМА 2: Производительность труда

Производительность труда характеризует экономическую эффективность использования персонала предприятия.

Показатели производительности труда

• Трудоемкость единицы продукции

,

где Q – объем производства продукции.
Т – трудовые затраты на выпуск продукции в соответствующих
единицах.

• Выработка продукции в соответствующих единицах

,

На их изменение влияет множество факторов: материально-технические, организационные, социально-экономические.

Расчет их влияния может производиться непосредственно в процентах или через экономию численности работников.

Рост производительности труда DП обеспечивается за счет экономии потерь рабочего времени и снижения трудоемкости изготовления продукции в результате внедрения различных мероприятий.

По показателю снижения трудоемкости рост производительности труда определяется по формулам:

%                     или %,

где DПТ – повышение производительности труда, %;
П_ст – процент снижения трудоемкости единицы продукции;
Т_исх – исходная трудоемкость для выполнения работ по изготовлению единицы продукции до мероприятия, чел.-час.
СТ – снижение трудоемкости продукции, чел-час.

%,

где Э_ч – экономия численности рабочих;
Ч_расч – расчетная численность рабочих до мероприятия, чел.

Экономия численности работников за счет снижения трудоемкости в нормо-часах определяется по формуле:

,

где DТ_i — снижение трудоемкости на единицу продукции, н/час.;
F_др — годовой действительный фонд рабочего времени 1 работника, час.;
К_вн — коэффициент выполнения норм;
М – количество продукции до конца года.

При измерении трудоемкости в человеко-часах экономия численности рассчитывается по формуле:

,

где В – время действия мероприятия в расчетном периоде. Например, мероприятие вводится 15 мая, тогда: В = 7,5/12.

При наличии абсолютных данных об объеме продукции и выработке до и после мероприятия экономия численности может быть определена по формуле:

,

где Q₂ – объем работы или продукции после мероприятия;
В₁ и В₂ – выработка 1 работника до и после мероприятия.

По показателю сокращения потерь рабочего времени используются следующие формулы:

Рост производительности труда в  %:

%,    или      %,

где n – потери времени до мероприятия, %;
m – потери времени после мероприятия, %.

Экономия численности работников за счет сокращения потерь рабочего времени:

,                   ,

где F_др – при этом учитывает m% потерь рабочего времени;

Ч_расч – расчетная численность работников по базовой выработке, .

Рост производительности труда за счет роста выработки определяется по формуле:

%,

где DВ – рост выработки в %;

,

где В₁ и В₂ – выработка продукции до и после мероприятия.