ТЕМА 1: Трудовой потенциал

 

Величина трудового потенциала определяется в количественном выражении фондом рабочего времени. Он рассчитывается по одному работнику, по группе работников и по предприятию в целом. Различают номинальный и действительный фонд годовой фонд рабочего времени.

 

Номинальный – это максимально возможный фонд времени для работы в расчетном периоде — Fном. Действительный – это реальный для работы фонд времени с учетом возможных неявок, разрешенных законом — Fдр.

Для 1-го работника:

Fном. = Фк – (В + П) Тсм.,

где      Фк – календарный годовой фонд времени, дней;
В – выходные дни;
П – праздничные дни;
Тсм. – продолжительность рабочего дня с учетом сокращения перед праздничными днями, час.

Fдр. = Фном. * Кисп.р.вр.,

где      Кисп.р.вр. – коэффициент использования рабочего времени:
Кисп. = (100 – а)*100,
где      а – процент потерь рабочего времени.

Для расчета Fном. и Fдр. может составляться бюджет рабочего времени.

 

Таблица 2. Бюджет рабочего времени

 

Элементы рабочего времени


План

Факт

1.

Календарное время, дней

 

 

2.

Выходные и праздничные дни, дней

 

 

3.

Номинальное время, дней

п.1 – п.2

 

4.

Невыходы, дней, в том числе:

 

 

 

а)

очередные и дополнительные отпуска

не резервообразующие неявки

 

б)

отпуска, связанные с родами

 

в)

выполнение гос. обязанностей

 

г)

по болезни

 

д)

по разрешению администрации

резервообразующие неявки

 

е)

целодневные простои

 

ж)

прогулы

5.

Фактически используемое время, дней

п.3 – п.4
(а, б, в, г)

п.3 – п.4
(а – ж)

6.

Установленная продолжительность рабочего дня, час.

по законодательству

7.

Сокращения рабочего дня разрешенное законодательством, час., за счет:
предпраздничных дней, перерывов для кормящих матерей, льготных часов подросткам

 

–

8.

Номинальная продолжительность рабочего дня, час.

п.6 – п.7

–

9.

Фактическое изменение продолжительности рабочего дня, час., за счет:
внутрисменных простоев
сверхурочной работы

 

–
–

 

10.

Фактическая продолжительность рабочего дня, час.

п.6 – п.7 – п.9

 

11.

Номинальный фонд рабочего времени, час.

п.3 х п.8

 

12.

Действительный фонд рабочего времени, час.

п.5 х п.10

 

 

Для расчета трудового потенциала по предприятию используется формула:


Fпп = Fном. * Ч;


где      Fпп – совокупный потенциал предприятия;
Fном. – номинальный фонд рабочего времени 1 работника;
Ч – среднесписочная численность работников предприятия.